报名→资格审核→考试(笔试+面试)→体检→考察→公示→聘用
1. 报名方式:
①应聘渠道:点击本文章底部左侧“阅读原文”获取报名表格并填写后,连同以下报名材料打包发送至指定邮箱。
②接收邮箱:lq@llhr.net.cn
*注:请在Email的主题中注明应聘的岗位,标题格式为“珠海市香洲区财政局--行政辅助岗-姓名”,如“珠海市香洲区财政局--行政辅助岗-张三”;
2. 报名时间:
⑥招考岗位需职称的提供职称证书扫描件一份;
资格审核通过者将电话通知应聘者本人,未通过者不另行通知。应聘者对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经发现,取消应聘资格。
招聘人数与通过资格审核人数的比例不得低于1∶3。如低于该比例,则延长报名时间或按1:3的比例减少招聘人数。
包括笔试和面试。笔试成绩不计入总成绩,考试总成绩为面试成绩,总分100分,合格分数线60分。
采取闭卷形式统一进行,侧重考察应聘者基本行政能力。满分100分,合格分数线为60分。
时间: 公告或电话通知。
地点:公告或电话通知。
笔试成绩确定后,从笔试成绩合格人员中,按照成绩排名确定面试人员(如最后一名入围人员有同分者一并入围面试)。面试人数按各岗位人数分段计算。具体函数为:
y=3x (1≤x≤5);
y=2x+5 (5<x≤50)。
其中:x代表招聘人数,y代表面试人数。
笔试合格考生达不到规定比例的,按实际合格人数确定入围面试人员。
笔试成绩、入围面试人员名单及面试有关事项后续由珠海蓝龙劳务派遣有限公司官方公众号公布。
采取结构化面试方式进行,侧重了解应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力,专业技术岗位的人员面试环节重点测试其专业技术能力。满分100分,合格分数线为60分。
体检标准参照企业类《入职体检》执行(体检费用自理)。体检不合格者不予聘用,所产生的空缺可在考试总成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。
考察是对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考察,以及对应聘者报考资格进行复核。体检合格人员须提供真实、有效的婚育证明和无违法犯罪记录证明材料(包括无违反广东省及珠海市人口计划生育条例、刑法、治安管理条例等法律法规)。考察合格的,确定为拟聘人员;不合格的,取消应聘资格,所产生的空缺可在面试成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。
对拟聘人员在蓝龙招聘微信公众号上公示,公示期间未收到情况反映,或收到情况但不影响聘用的,确定为聘用人员。
聘用人员实行劳务派遣制度管理,合同期限2年。试用期1个月,试用期满,考核合格的正式聘用;考核不合格的,解除劳动合同,所出现的空缺,或出现辞职情况的,经用工单位同意,可在考试总成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。
(一)咨询电话:18318843205(蓝龙人力资源刘小姐)
(二)对应聘者的资格审查,贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的,立即取消其应聘或聘用资格;已签订劳动合同的予以解除。
*注:所有附件可关注“蓝龙招聘”公众号,回复“区财政局”后获取。