1、负责人力资源服务项目团队组建，项目实施和运维体系完善，包括项目调研、项目服务实施、用户最终交付，对项目运营结果负责

2、负责用户需求收集、分析、差异需求配置、调整。包括售前支持、市场分析

3、定期与服务企业及员工沟通交流，进行人力资源诊断、制度建设及优化，服务企业及员工，及时响应要求，对客户满意度负责

4、负责人力资源外包产品层业务设计及优化并形成实施方案

任职要求：

1、本科及以上学历，具有人力资源服务项目经理经验至少5年，具有人力资源实际管理经验者优先；

2、对人力资源数据化及智能化管理有清晰思路和认知，熟悉人力资源管理相关政策、制度和流程；

3、 认同公司价值观，具有强烈的工作责任心、良好的沟通能力、学习能力和团队合作精神，能承受较大的工作压力