人力资源服务外包包括：人力资源流程外包、制造外包、法务政务外包

其中人力资源流程外包包括：人事事务外包、社保与劳动关系代理、薪酬福利外包
 

人事事务外包

社保与劳动关系代理

企业不必专门配置人力资源工作人员、不浪费人力。可帮助企业实现全国范围属地化社保缴纳，特别适合全国发展型集团性企业、母子公司、办事处的销售、客服、技术支持岗位。

解决企业编制，实现灵活薪酬制度，剥离非核心人员用人关系。

 

薪酬福利外包

薪酬垫支发放，增加企业现金流动优质企业最长可垫支3个月；

 

利用互联网平台，员工自主挑选福利品，解决福利品单一的众口难调的麻烦；

 

充分利用政策法规，设计薪酬方案，降低个人所得税。