(1)两湖两广及其他省份建立了45个HR储备供应基地;
(2)多年服务于世界500强企业的服务经验;
(3)拥有委托招聘和现场招聘平台,拥有近2万家注册客户信息和近5万人的个人信息。
(1)成功接受和转移安置用工单位退工的实战经验(曾一次性转移安置500人,没有发生一起劳务纠纷和投诉)。
(2)长期与世界500强的客户合作,有与大企业合作的工作经验。
(3)有强大的招聘平台,能够很好的转移安置被退回的员工的就业问题。
(1)员工满意度最高,流失率最低
(2)劳务派遣:招聘能力+转移安置能力+员工管理=优秀
(3)人力资源供应: 数量、质量+速度+服务=优秀